Activity

قطعا مشخص است که اگر کار استعدادیابی کودکان از مراحل ابتدایی کودکی او شروع شود قطعا مسیر مستقیم تر و کم اشتباه تری را کودک طی خواهد کرد و به عبارت دیگر در مسیر صحیح تری قرار می گیرد. در این صورت هزینه وقت، انرژی، تلاش، کوشش و مالی خانواده ها به حداقل می رسد. اول اینکه جانسون اوکانر خیلی قبل تر از گاردنر مساله استعدادیابی را مطرح نمود و اعلام کرد که من قربانی استعدادیابی نشدن بودم و خودش رو قربانی استعداد یابی نشدن می دانست و می گفت اگر من کودک بودم و استعدادیابی می شدم، قطعا زندگی دیگه ای رو تجربه می کردم. گارنر فردی بود که بحث IQ رو بتنهایی یعنی به دست آوردن عددهوش رو فقط بعنوان یک درجه اندازه گیری در نظر گرفت و مشخص کرد که این عدد می توانه در کنار چیزهای دیگه کمک کننده باشه اما به تنهایی مشخص کننده ی مسیر فرد نیست. پس خوشا بحال کودکی که در سن 3 یا 4 سالگی استعدادیابی میشه و مسیر براش مشخص می شود و خوشا بحال خانواده ای که این فضا رو برای کودکشون فراهم می کنند که فرزندشون از همون ابتدای کودکی در مسیر درست و میانبر قرار بگیرد.

خب بعد جواب دادن به چند تا سوال اساسی در مورد انتخاب شغل به نظر الان با دید بهتری به ادامه بحث میرسیم. بستگی داره که کارمندی رو از رو تنبلی انتخاب کنی یا از رو شناخت, دنیا پره از کارمندهای میلیاردر که خیلی بیشتر از کارآفرین هایی که صبح تا شب تو استرس زندگی می کنن پول در میارن. باید از این به بعدش رو صرف اصلاح اشتباهات و درست قدم برداشتن برای رسیدن به یه مسیر شغلی خوب کرد. ولی در هر صورت تموم این افراد بعد چند مدت تو یه مسیر قرار می گیرند که اون مسیر داستان زندگیشون میشه. ما آدم ها هم تقریبا با یه شکل دیگه از زندگی همچین سرنوشتی دارم. به دنیا میام و ناخواسته تو محیطی قرار میگیریم که چاره ای جز پیروی از اون رو نداریم.

چهار داور مسابقه همه تحت تأثیر قدرت و اعتقاد صدای او بودند ، خصوصاً که ابرئو فقط شانزده سال داشت. عملکردهای Abreu مورد حمایت شدید مردم قرار گرفت ، با این حال ، در طول 5 نتایج برتر ، او در کنار پانو لارنوس در دو مسابقه پایین قرار گرفت. Abreu از این حذف جان سالم به در برد و در فینال بزرگ زنده در آن حضور یافت سالن یخی هلسینکی با هم رقیب دیگر آری کوایونن، که منحصراً در ژانر هوی متال آواز می خواند.

در هر نقطه، نقطه‌های زیادی کنارمان هستند که می‌توانند انتخاب بعدی ما باشند. اگر یکی را خوب انتخاب نکنیم یا انتخابمان بد از آب دربیاید، سرنوشت ما نابود نمی‌شود. البته که انتخاب بد، هزینه‌هایی دارد ولی می‌توانیم در انتخاب‌های بعدی، مسیرمان را اصلاح کنیم. وضعیتِ همیشه‌درحال‌تغییر این روزها، اگرچه ممکن است کار شما را سخت‌تر کند، اما خبر خوبی است؛ زیرا هنگامی که دربارهٔ انتخاب یک شغل تصمیم می‌گیرید، لازم نیست نگران این باشید که باید یک شغل تا آخر عمر انتخاب کنید. شما می‌توانید کارهای مختلف را امتحان کنید و هرجا که لازم بود، حرفه‌تان را تغییر دهید. البته فقط بحث کمیت نیست، چراکه در اینجا مسئله‌ای مهم‌تر وجود دارد؛ تحقیقات نشان می‌دهند رضایت شغلی رابطهٔ قوی‌ای با رضایت از زندگی دارد.

اگرچه آبرئو رسماً هیسکاری را به نام خانوادگی خود گرفت ، اما همچنان برای انتشارهای بعدی موسیقی با محبوب ترین نام خانوادگی خود شناخته شد. به دنبال مشارکت او در بتها، Abreu به امضا رسید سونی BMG فنلاند و اولین تک آهنگ “End of Love” الهام گرفته از لاتین در ژوئیه 2007 منتشر شد. این آهنگ برای اولین بار به مقام هشتم در جدول تک آهنگ ها رسید و و با اولین موزیک ویدئو Abreu همراه بود.

در نظر گرفتن واقعیت‌ها و توجه به نیازهای جامعه قبل از انتخاب رشته‌ تحصیلی، اهمیت زیادی دارد. معمولا جوامع هر ۱۰ سال دچار تغییراتی در میزان نیاز به شغل می‌شوند که باید به این نکته نیز توجه کرد. مثلا در سال‌های ۶۴-۶۳ که کامپیوتر هنوز وارد ایران نشده بود، رشته کامپیوتر به‌طور تخصصی وجود نداشت.

این دسته بندی، هوشها از نظر گوارت کارنر که این فضا در محیط استعداد یابی به شکل جداگانه برای کودک فراهم میشه و امکان تجربه کردن محیط های آموزشی برای کودک ایجاد می شود برای اینکه که بتونیم به بهترین شکل ممکن هوش برتر کودک را پیدا کنیم. کودک در این سیستم آمورشی با مواجه شدن با غرفه ها یا فضاهای مختلف تجربه های گوناگونی را بدست می آورد و عملکردهای متفاوتی را از خود نشان می دهد مجموعه ای از این اطلاعات در مدت یک سال نشان دهنده ویژگی ها واستعدادهای کودک می باشد. آنا ایرا مارگاریدا هیسکاری (نیاز مورو د ملو و آبرئو؛ متولد 7 فوریه 1990) ، که از نظر حرفه ای به سادگی شناخته می شود آنا آبرئو، خواننده و ترانه سرا فنلاندی است. Abreu برای اولین بار در فنلاند به شهرت رسید پس از نایب قهرمانی در مسابقات سری سوم از نمایش استعدادیابی آواز فنلاندی بتها در سال 2007. تست اوکانر او اینگونه توصیف شده است ترکیدن با تأثیر از ژانرهایی مانند R&B, برقص، و لاتین.

مرحله سوم همان شغلی است که ما باید انتخاب کنیم که ما با توجه به توانایی‌های‌مان (مرحله اول) و میزان انتظارات‌مان (مرحله دوم) باید این دو نقطه را به هم متصل کند. من الان دقیقا بعد از تمام کردن درس و دانشگاه فهمیدم اصلا علاقه ای به درس ندارم الکی گذروندم. 28سالمه چندتا مدرک دارم ولی هنوز بیکارم و الان میخوام برم دنبال علایق خودم آرایشگری و مهارت هایی از این قبیل. در ادامه با تاثیر هر کدام از این عوامل بر انتخاب شغل بیشتر آشنا می‌شویم. شما می‌توانید از دل این جنگل به‌تنهایی بیرون بیایید؟ بله احتمالا می‌توانید. چون هیچ کاری نشد ندارد ولی فرض کنید شخص مورد اعتمادی می‌آید و می‌گوید دستت را به من بده تا با هم از جنگل عبور کنیم.

مثلاً چگونه می‌شود کار یک جراح قلب را تست کرد قبل از اینکه بخواهیم تصمیم بگیریم رشتهٔ پزشکی را برای دانشگاه انتخاب کنیم یا نه؟ شاید بعضی وقت‌ها یک کار را نتوان واقعاً تجربه کرد، اما باید تمام اطلاعاتی را که می‌توانیم به دست بیاوریم. هدف اصلی این است که ما براساس حدسیات و فرضیات قبلی خودمان تصمیم نگیریم، بلکه براساس اطلاعات واقعی و دست‌ِاول (حاصل از مشاهده و تجربهٔ خودِ خودمان) انتخاب کنیم. در حالت کلی نمی‌توان برنامهٔ جامعی ارائه کرد که هرکس برای امتحان کردن هر کاری استفاده کند. برنامهٔ مناسب برای هر فرد باتوجه‌به کاری که می‌خواهد امتحان کند، شرایط و فرصت‌های متفاوتی دارد؛ اما اصل کلی این است که تا حد ممکن با هزینهٔ کمتر کارها را امتحان کنیم تا بتوانیم به نتیجه برسیم.

بدیهی است که برای ما مهم باشد این بخش بزرگ از زندگی‌مان چگونه می‌گذرد. یعنی باید به صورت منظم در حال بررسی و آنالیز شغل‌مان باشیم و برای هر مرحله از شرایط شغل طرح و برنامه‌ای داشته باشیم که برای این منظور چگونگی این طراحی از مقاله طراحی بیزینس پلن استفاده کنید. زمانی که مهارت خود را پیدا کردیم با تمام توان، قبل از آن که به دنبال کسب درآمدهای زیاد باشیم به فکر تبدیل شدن به یک فرد فوق متخصص در آن شغل باشیم. واقعیت امر این است که مقصد و هدف‌مان را از کارکردن می‌دانیم، پس با توجه به مهارت‌ها یا دانشی که داریم بهترین شیوه و راه را انتخاب می‌کنیم که به مقصد برسیم. اما منظور و هدف ما در این مقاله از شغل، داشتن شغل بر مبنای توان‌مندی‌ها ومهارت‌ها و دانشی است که می‌توانیم آن‌ها را کسب کنیم یا ارتقا بدهیم.

تا وقتی امتحانش نکرده‌اید، ممکن است حدس‌هایی درمورد آن داشته باشید. اما وقتی درون آن شغل بروید، می‌فهمید که حدستان دقیق نبوده یا حتی کلا متفاوت بوده است. تجربه‌ای هم که دیگران داشتند ممکن است برای شما صدق کند یا نکند.

جانسون اوکانر اولین شخصی بود که دید افرادی که در شرکت جنرال موتورز کار می کنند بسیار خسته و ناخوشحال سر کار خود حاضر می شوند، او دلیل این امر را با پاسخ “عدم رضایت از کار، عدم استعداد در کار مربوطه و …” دریافت کرد. در تابستان 2006 ، Abreu برای سومین فصل مسابقه آواز تست داد بت فنلاندی در پایتخت فنلاند ، هلسینکی. او آواز خواند آلیشیا کیز آهنگ های “Fallin” و “Jumala” توسط گروه راک فنلاندی آپولانتا.

ولی خاطرتون باشه فقط شانس موفقیت رو بیشتر می کنه و در کنارش ریسک انتخاب شغل مناسب رو هم زیادتر می کنه. اینا جزو سوالاتی هستش که اگه یه کمتر خارج از عرف و با تفکر دنبال انتخاب شغل مناسب خودتون باشید حتما سراغتون اومده یا میاد. و نکته ای که به عنوان آموزش انتخاب شغل به زبان ساده میتونم بهتون بگم اینه که مناسب ترین شغل برای ما شغلی است که از اشتراک بین این دو تا دسته به دست بیاد. یه نیاز جدید , یه شغل جدید , یه شغل دیده نشده , یه شغلی که جای خالی توش برامون وجود داره, یه فرصت تحصیلی خاص و کلی چیز دیگه که تو این دنیا انتظار ما رو می کشه که از میون اونها مسیر طلایی و شغل طلایمون رو انتخاب کنیم.

بسیاری از افراد دارای هموروئید هستند، اما علائم همیشه مشهود نیستند. حاج اصغرمو تازه از شیر گرفته بودم و رقیه رو آبستن بودم …». پس هیچوقت دنبال آدم بی‌عیب و ضعف نباش، چون دیگه کوه نیست، دشت و کویره …سهند بهنام، ژانویه ۲۰۲۰. هرچی بلاست سر ما میاد، … درواقع این جمع بندی همه چیزهایی هست که این روزها میشنوید و میبینید.

پس انتخاب شغل پردرآمد اگه با درنظر گرفتن داشته هات باشه اصلا هم بد نیست ولی در غیر این صورت به هیچ وجه توصیه نمیشه. ترس از انتخاب شغل اشتباه خیلی بیشتر از ریسک های شغلی به افراد و آینده افراد آسیب میزنه. این آسیب شاید مخفی باشه ولی هست و ندیدنش پاک کردن صورت مسئله است.