YOUR CART
- No products in the cart.
Subtotal:
$0.00
BEST SELLING PRODUCTS
Covington Kirkpatrick posted an update 1 year, 12 months ago
آزمون های استعدادیابی برای رده های سنی مختلف از ۲۵ خرداد ماه ۱۴٠٠ با رعایت پروتکل های بهداشتی و با حداقل ظرفیت در هر آزمون، برگزار خواهد شد. لطفا برای ثبت نام رایگان، به صورت حضوری به یکی از مراکز مجتمع فنی تبریز مراجعه کنید و یا در دایرکت پیام دهید. با توجه به رایگان بودن آزمونهای استعدادیابی مهارتی خواهشمندیم برگزاری این آزمونها را به دوستان و آشنایان خود اطلاع رسانی نمایید. برخی والدین با فرستادن کودکشان به چندین کلاس مختلف، باعث ایجاد فشار روی او میشوند. حتی برخی والدین جلسات مشاوره و تمرین را هم در برنامهی روزانهی فرزندان قرار میدهند. اینکه به او آزادی بدهید تا بهراحتی بتواند جستوجو کند، نتیجهی بسیار بهتری خواهد داشت.
هوش های چندگانه در مطلبی دیگری به تفصیل توضیح داده شده و با مثال هایی درباره تک تک هوش ها به توضیح آن ها می پردازیم، شما هم می توانید متن مطلب مربوطه را در کمتر از 10 دقیقه خوانده هم به پادکست آن گوش فرا دهید. در قسمت جلوتر صحبت از این می شود که تمام افراد استعداد برای یادگرفتن نقاشی دارند اما کسی که نقاشی او ما را مجذوب خود می کند قطعا کسی هست که استعداد نقاشی دارد. اما پاسخ این است که در برخی موارد موسسات با تمرکز روی ابعاد مالی خانواده ها کودک و مسائل مرتبط با او را در اولویت های بعدی قرار می دهند. این مطلب ابتدا بصورت جزئی با طرح چند پرسش شروع شد ولی به مرور با استقبال خانواده های گرامی، به مرور پرسش های بیشتری جمع آوری شد که با طرح دوباره آن ها خانم صدیقیان پاسخ های تکمیلی تری بصورت پادکست برای ما تولید کردند.
تئوری جانسون اوکانر این بود که هرکسی کاری را انجام دهد که عاشقانه آن را دوست دارد. او با مدیران بالا دستی جنران موتورز وارد مذاکره شدند و آن را مجاب کردند که کارمندان در جایگاهی به کار گرفته شوند که احساس بهتری دارند و آدم های موثرتری هستند پس در نتیجه محیط کار پویاتری خواهند داشت که نتیجه آن خروجی بهتر و بیشتری در مجموعه جنرال موتورز خواهد بود.. اول اینکه جانسون اوکانر خیلی قبل تر از گاردنر مساله استعدادیابی را مطرح نمود و اعلام کرد که من قربانی استعدادیابی نشدن بودم و خودش رو قربانی استعداد یابی نشدن می دانست و می گفت اگر من کودک بودم و استعدادیابی می شدم، قطعا زندگی دیگه ای رو تجربه می کردم.
سن استعدادیابی در کودکان بین 3 تا 6 سالگی ایده آل ترین زمان استعدادیابی کودکان است البته بایستی توجه داشت که کودکان تا این سنین آموزش مستقیمی مثل موسیقی یا نقاشی دریافت نکرده باشند و ذهن آن ها برای دریافت اطلاعات جدید تازه و بکر باشد. اما در روی دیگر سکه می توان به این استعداد توجه نکرد و کودک را در چارچوب های ثابت و از پیش تعیین شده ای حرکت دهیم و انتخاب زمینه ی تخصصی اش را به شانس یا اجبار بسپاریم. نتیجه آن است که به وفور می بینیم افراد در جایگاه درست خود قرار ندارند و زمینه کاری شان با تحصیلات شان هیچ گونه سنخیتی ندارد، یا هیچ علاقه ای به فعالیتی که انجام می دهند ندارند و در نتیجه کمترین راندمان را دارند و از این طریق کارایی و اثربخشی جامعه را نیز تحت الشعاع قرار میدهند. در این شیوه ضمن این که فرد از لحظات اش لذت می برد، با رغبت فعالیت ها را انجام میدهد و آینده درخشانی در این حوزه خواهد داشت، جامعه نیز شانس زیادی برای برخورداری از هنر وی دارد.
در کشور ما اگر دانش آموزی برنامه ریزی درسی ش به گونه ای باشه که در درس ریاضیات یا در درس دیکته؛ انشا، به نحوی بهتر از بقیه عملکرد داشته باشه، فرد ممتازی شناخته می شود. از حواس 5 گانه مون فقط 2 تای آنها که دیدن و شنیدن هست بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد و متاسفانه باز ارزیابی های این سیستم، نمره دهی و صد البته ملاک تشخیص و مقایسه ما ناقص و محدود بوده و بر پایه این دو نوع مهارت و حس تشخیص داده می شود. این به این معنی نیست که فردی که هوش موسیقی یایی دارد نمیتواند نقاش بشود، نه اصلا اینطور نیست. جای بسی خوشحالی است که هنوز هوارد گاردنر زنده است و ما می توانیم از تحقیقات علمی او استفاده کافی و وافر را ببریم.
ما افراد زیادی را میشناسیم که با وجود پایین بودن نمرات درسی در مدرسه، موفقیت های زیادی در دنیا به نامشان ثبت شده است. این ابزارها بدون در نظر گرفتن یک برنامه مدون کاربردی نداشته و همان فرایندهای سنتی مجددا تکرار و تاثیر این موارد بسیار کم خواهد بود. در مقاله دوم هرکدام از 8 نوع هوش گاردنر را نام برده، توضیح داده و مشاغل مرتبطی با هر هوش را نیز بیان می کنیم. در هیچ کدام از این حیطه ها آموزش مستقیم نباید داده شود، کودک بایستی بصورت غیرمستقیم و بدون شرط از خود علاقه بروز دهد. در ایران استعدادیابی به غلط توسط پرسشنامه هایی با پاسخ های از قبل تعیین شده سنجیده می شوند. افرادی که فوتبالیست هستند هم می توانند بصورت خیره کننده ای شما را به وجد بیاورند.
کودکانی که کارهای با دست و بدن را بسیار هوشندانه انجام می دهند یا نسبت به دیگران از موسیقی درک بالایی دارند. نماینده(مدیر عامل شعبه) موظف است از تاریخ بازگشایی به مدت 2 ماه جهت اخذ کد اقتصادی مرکز خود به اداره ثبت مربوط به شهرستان مراجعه و اقدام نماید . پس برای استعداد یابی کودکان، تست آی کیو تنها بخشی از توانایی کودک شما را نمایان می کند و در صورت پایین بودن آی کیوی کودک، به هیچ وجه نا امید نشوید و به جای سرکوفت زدن، به دنبال کشف استعداد های پنهان کودکانتان باشید. در این روش، خانواده به مدت ۶ ماه رفتار، افکار و احساسات فرزندانشان در شرایط مختلف با دقت بدون دخالت احساسات شخصی مورد بررسی قرار می دهند و یاد داشت میکنند.
این برنامه رو در طول اوقات تحصیل و همینطور اوقات فراغت کودک برنامه ریزی بکنم که به بهترین شکل عملکرد داشته باشد. زیرا وقتی من فرزندم استعداد یابی میشه زبان من، جسم من، جان من حتی دارایی های نقدی من به هرز نمیره، آزمون و خطای کمتری انجام می دهم و با صرف انرژی کمتر و زمان کوتاهتر به نتیجه و دستاورد بیشتر و بسیار بسیار بالاتری خواهم رسید. کودک سه ساله که وارد مرکز استعداد یابی میشه حداقل یکسال برای تجربه کردن، آموختن و جنبه های مختلف محیط اطراف را دیدن، شنیدن و با حواس مختلف پنجگانه تجربه کردن در کنار مجموعه هست. با طراح پرسش هایی بدین منوال که کودک 3 ساله جهان بینی خاصی ندارد چطور ممکن است او بتواند درباره استعدادهای شخصی در خودآگاهش به شما اطلاعاتی ارائه دهد. قطعا استعدادیابی با یک پرسش نامه و فرآیند های چند ساعته و جست و گریخته روزانه قابل شناسایی نیست.
استعدادیابی یک رویکرد وصل کننده است و نه فصل کننده به فرد بهش احساس خوشایند میدهد تا احساس عدم اعتماد به نفس و ناخوشایند از او دور شود. فرد تست استعدادیابی نوجوان شده وقتی فرد به سمتی حرکت می کنه که توانایی انجام دادن اون فعالیتها رو داره عزت نفس و یا اعتماد به نفسش و ارتباط با محیطش قطعا تقویت میشه. پس تا بدین جا با مثال هایی که بیان شد و مثال های فراوانی که در ذهن شما نیز وجود دارد متوجه شده اید که نابغه سازی از کودکان به زور کاری درست نیست و استعدادیابی تیغی دو لب برای کودک و خانواده اوست و بستگی به استفاده از آن دارد.
اگر در راستای پرورش این استعداد آموزش ببینند و تمرین کنند، می توانند مهارت های بسیار فوق العاده ای در آن حوزه به دست آورند. بیمه کارکنان ، مربیان ، دانش آموزان و افراد مربوطه به شعبه به عهده مدیر عامل شعبه میباشد . شاید مهم ترین وظیفه هر فردی، شناخت توانایی ها خود و استفاده درست از آن ها در راستای اعتلای خود و جامعه اش باشد. روان شناسان و متخصصان مرکز مشاوره مکث، در کوتاه ترین زمان ممکن، شما را با توانایی هایتان آشنا کرده و نوع هوشتان را به شما می شناسانند.
نظریات جدید این ایده را در مورد هوش ارائه میدهد كه همه ما به شكلهای متفاوتی باهوش هستیم و موفقیت در نتیجه پالایش و استفاده مكرر از استعدادهایی است كه از آنها برخورداریم. همه ما از تركیب منحصر به فرد هوش های چند گانه ای برخوردارهستیم كه از طریق آنها با دنیای اطرافمان ارتباط برقرار كرده و آرزوهایمان را برآورده میكنیم. کودکانی که بدون دریافت آموزش ویژه ای، شیواتر از سایر همسالان خود سخن می گویند.
با توجه به هوش ها و استعداد های هشت گانه ذکر شده که توسط هوارد گاردنر بیان شده، ما میتوانیم به شناسایی هوش و استعداد فرزندان خود اقدام کنیم. البته باید توجه کنیم که این استعدادها تنها توسط یک پرسشنامه و در زمان کوتاه به صورت کامل و بی نقص نخواهد بود و باید همراه با صبر و حوصله و همراه با کار عملی و قرار گرفتن در محیط مناسب و انجام تست های عملی انجام پذیرد. یکی از تفاوتهای عمده جانسون اوکانر با هوارد گاردنر این هست که متاسفانه آقای اوکانر استعدادیابی را برای بزرگسالان در زمینه استعدایابی شغلی به کار بردند. درحالی که هوارد گاردنر از پیش دبستانی و مدرسه کار استعدایابی کودکان را شروع کرده است. در ادامه درباره دو فرد تاثیر گذار در استعدادیابی بر می خوریم، جانسون اوکانر استعدادیابی شغلی در بزرگسالان و هوارد گاردنر استعدادیابی کودکان را مطرح کردند. یک جامعه مدرن و ایده ال، اهمیت سنجش هوش را درک می کند و برنامه های غربال گری پیشرفته ای را طراحی می کند تا کودکان جامعه از همان ابتدا مورد آزمایش قرار بگیرند و با توجه به نمره آی کیو و میزان توانایی هایشان، در برنامه های مختلف آموزشی و پرورشی رشد کنند.
کودکی که زیاد حرف می زند و از ابتدای صبح تا آخر شب صحبت میکند و خیلی دوست دارد همه را قانع کند و حاضر جواب است، دارای هوش زبانی و کلامی قوی میباشد و میتواند در کارهایی مانند سخنرانی، تدریس، معلمی، وکالت، خبرنگاری و روزنامه نگاری و… موفق باشد. قطعا وقتی زندگینامه افراد بزرگ را می خوانیم در قسمتی از زندگی آنها به این مسئله اشاره شده که او از کودکی به یک حیطه خاص علاقه نشان میداد که بعدها در همان زمینه یکی از صاحب سبک ترین و ماندگار ترین افراد شد. پس مسابقات استعدادیابی کودکان اگر تحت مسابقه ای چند روزه انجام می شود جای شک دارد. این قضیه شاید یکی دیگه از دلایل افرادی باشه که با بحث استعدادیابی به گونه ای مواجه میشن و روبروی اون قرار می گیرن و آن را نمی پذیرند. گاهی اوقات افراد عدم مسولیت پذیری و کم کاری خودشان رو به گردن جامعه، خانواده؛ دوستان و حوادث غیر مترقبه، و خیلی مولفه های دیگه می ندازیم.
میزان خطا بالا چون کودکان در تصمیم گیری های خود ثبات ندارند و در لحظه امکان دارد نظرشان تغییر کند. اگر کودک شما در ورزش کردن مانند بازی با توپ یا انجام حرکات موزون و هماهنگ مانند ژیمناستیک و حرکات تعادلی و یا ابراز احساسات با حرکات بدن و تقلید حرکات دیگران خوب عمل میکند، نشان دهنده قوی بودن هوش حرکتی جسمی او میباشد. بلکه نوع استفاده ما از این نظریه مشخص می کند که اجرای این نظریه تأثیرات مثبت دارد یا خیر.